更何况彼时她们还背负着高达两亿人民币的银行负债以及数额庞大的现金流危机。
而对于现任领导者——曾经渴望得到长辈认可却始终未能达成心愿因而充满怨念不满之情的乔恒来说，好不容易掌控住了局势，虽然清楚明白此举对当前处于蓬勃上升态势下的天合影响其实微乎其微。
但出于满足个人虚荣心作祟心理需求驱动之下依旧选择这般行事，根本未考虑到可能会给双方关系带来怎样消极后果。
对于这样容易因私人情感左右判断决策从而做出不明智选择的人来说，一向理智果断向来主张团队成员之间公平公正交往模式行事准则作为领导风格典范表率的虞婉表示出极深鄙视之情，在她眼里这些人简直跟控制不住大小便功能的小孩子毫无区别。
“我们已经有专人负责跟进这个事情了，我们的产品没有任何问题，哪怕乔氏
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